Что нужно знать белгородцам о больничном 23.08.2020

Когда дают больничный Как правило, больничный дают по болезни или из‑за травмы. Однако его можно получить и в случае карантина, на который попал сам работник, его ребёнок до семи лет или недееспособный родственник. Оформить листок нетрудоспособности обязаны также на время ухода за заболевшим членом семьи или при долечивании в санатории сразу после выписки из больницы. Кто оплачивает Если работник заболел или получил травму, то первые три дня больничного оплачивает работодатель, а последующие – Фонд социального страхования России (ФСС). В других случаях (карантин, уход за членом семьи) пособие выплачивают из средств ФСС с первого дня. Это значит, что работодатель не несёт никаких убытков, так как расходы идут из отчислений с зарплаты сотрудника. Как высчитывают размер пособия Сумма выплаты зависит от стажа и среднего заработка. Если стаж меньше пяти лет – выплаты составят 60 % от среднего заработка. Если стаж от пяти до восьми лет – 80 %, более восьми – 100 %. Средний заработок – это выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя. Рассчитать размер пособия по нетрудоспособности можно на сайте Фонда социального страхования с помощью онлайн-калькулятора в разделе «Пособия». Кто выдаёт больничные листы Справки выдают любые медицинские организации (в том числе и частные клиники) с лицензией и полномочиями на экспертизу временной нетрудоспособности. Эту информацию можно уточнить в регистратуре. Положен ли он безработным Да, если безработный стоит на учёте в центре занятости. В этом случае сумма выплаты будет зависеть от размера пособия по безработице. А деньги выплатит служба занятости населения. Как долго можно находиться на больничном Пособие из‑за болезни или травмы обязаны выплачивать до полного выздоровления работника или до установления инвалидности. Если за 15 дней больничного пациенту не стало лучше, то для продления листка потребуется медкомиссия. Если заболевший оказался в стационаре, то больничный ему дают до момента выписки. После выписки врач может продлить документ ещё на десять дней для восстановления в домашних условиях. Больничный по уходу за ребёнком младше семи лет можно продлевать до полного выздоровления малыша. Можно ли пойти на больничный после увольнения Можно. Если сотрудник заболел и официально открыл больничный лист в течение 30 дней после увольнения. В этом случае бывший работодатель обязан оплатить такому работнику лист нетрудоспособности. Сумму рассчитают не из 100%-ной заработной платы за последние два года, а из 60 %. Стаж в данном случае значения не имеет. Получить компенсацию после увольнения может только сам сотрудник. Пойти на больничный по уходу за родственником в этом случае не получится. Если организация, откуда уволился сотрудник, ликвидирована, пособие может выплатить Фонд социального страхования. Для этого нужно собрать пакет документов: больничный лист, паспорт, трудовую книжку и справку 2-НДФЛ за последний год. Деньги должны перечислить в течение десяти рабочих дней. Чем грозит подделка За подделку листка нетрудоспособности работник может получить выговор, лишиться премии или даже попасть под увольнение. А если работодатель решит пожаловаться в полицию, наказание за подделку документа вполне может обернуться лишением свободы. Если работник не сам подделал больничный, а только воспользовался им, то его накажут штрафом (до 80 тыс. рублей). Могут ли уволить человека на больничном Уволить сотрудника на больничном (или в отпуске) работодатель не имеет права. Увольнение возможно только в случае ликвидации организации или прекращения деятельности ИП. Где можно отследить На сайте Фонда социального страхования РФ стали доступны личные кабинеты получателей услуг. Там можно отыскать свои больничные и выплаты по ним. Чтобы попасть в личный кабинет, достаточно ввести на сайте фонда логин и пароль, актуальные для Единого портала госуслуг. Когда работодатель вправе его не оплачивать Больничный не оплатят, если сотрудник освобождён от работы с сохранением зарплаты или отстранён от работы без сохранения зарплаты. Не платят также за болезни во время простоя, совершения преступления или при попытке самоубийства. Во всех остальных случаях больничный должен быть оплачен. В противном случае нужно жаловаться. Куда жаловаться, если не оплатили Сотрудник может потребовать оплаты больничного в течение полугода с момента выздоровления или установления инвалидности. Если работодатель не платит пособие, закон расценивает это как невыплату зарплаты. Тогда сотрудник может обратиться с письменной претензией к самому работодателю либо подать жалобу в Государственную инспекцию труда, пожаловаться в прокуратуру и пойти в суд.