На оперативном совещании регионального правительства 3 октября мэр Белгорода Антон Иванов рассказал, какая кадровая ситуация сложилась в Белгородблагоустройстве. Он отметил, что зимой на предприятии может возникнуть потребность в водителях и механизаторах.
«Первая и вторая смены укомплектованы. Есть дополнительная потребность на третью смену в случае аномально выпадающих осадков или критически большого количества переходов через ноль», – пояснил Иванов.
Он рассказал, что в соцсетях, телеграм-каналах, на экранах на Соборной площади и специализированных сайтах по поиску работы регулярно размещают объявления об актуальных вакансиях в службе озеленения. Кроме этого, рекламу о наборе в Белгорблагоустройство разместили на 170 единицах коммунальной техники.
Чтобы решить проблему кадрового дефицита в хозяйстве, мэрия Белгорода активно работает с белгородскими агрохолдингами и оттуда привлекает необходимых сотрудников.
Также ищут работников и среди людей, вынужденно покинувших приграничные районы и находящихся в ПВР. К ноябрю штат третьей смены в Белгорблагоустройстве планируют полностью укомплектовать.
«Текучесть кадров успокоилась из‑за повышения зарплаты. У рядовых сотрудников низшего звена она выросла на 62 %. В среднем по предприятию – на 37 % в этом году», – отметил Иванов.
Губернатор Вячеслав Гладков обратил внимание на то, что кадровая проблема во многом возникает в связи с частичной мобилизацией.
«Проблема зимой с водителями, трактористами будет. И не только в Белгороде, но и во всех муниципалитетах», – отметил он.
Глава региона предложил работать с колледжами и вузами в части перепрофилирования образовательных программ.
«Нужно создавать дополнительную мотивацию для молодёжи, студентов, чтобы они переходили на максимально востребованные специальности. В рамках борьбы с ковидом мы уже отрабатывали эту схему. Количественно в кадрах мы понимаем объём проблемы. И на рынке мы не сможем дефицит восполнить», – заключил губернатор.
26.01.2019
